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延后退休和返聘哪个更划算,具体问题需要具体分析

文章出处:未知责任编辑:admin作者:admin人气: 发表时间:2020-03-14 13:56 字体大小:【
 
这是一个非常特殊的问题,并不是所有人都有延迟退休的机会,也不是所有人都有返聘的机会,当然如果有这种机会选择的人,我的选择还是返聘比较好。
 
延后退休和返聘哪个更划算,具体问题需要具体分析
延迟退休,主要是指那些达到法定的退休条件,经过组织人事部门批准可以延迟办理退休的人员。比如符合特殊工种工作年限的人员,如果按照特殊工种工作年限,男性可以在55岁、女性可以在45周岁办理退休;还有部分管理或技术岗位工作的人员,由于在工人岗位和管理技术岗位工作的界限不是很清楚,如果按照女职工可以在50周岁办理退休,如果按照管理岗位可以在55周岁办理退休,还有部分属于机关事业单位中担任正副县处级的女干部,或是具有高级技术职称的女性专业技术人员,他们的法定的退休年龄为60周岁,但如果本人愿意,也可以在55周岁办理退休。
在上述举例的达到法定退休条件的人员,既可以按时办理退休,也可以延迟办理退休都是合法和合理的,延迟退休的好处,是多领五年在职职工的工资待遇,因为不管怎么说,大多数人的在岗工资都是要高于退休工资的,特别是担任县处级的女干部和具有高级技术职称的女性专业技术人员,他们在岗的工资水平是远远高于退休后的养老金水平的。而且他们通过延迟五年左右办理退休,虽然要多交五年的社会保险费用,但由于都是在岗职工,社会保险扣费的比例比较低,所扣的社保费用,可由单位缴纳的住房公积金中基本可以全部赚回来,多了五年的社保缴费年限,五年以后的职工社会平均工资在不断提高,个人账户资金余额也在提高,所以养老金水平也会大幅度提升。在退休后国家调整退休人员养老金时,由于缴费年限更长,也有利于在调整养老金时,养老金的调整幅度更高。在这种情况下,能够延迟办理退休肯定是比较有利的。
延后退休和返聘哪个更划算,具体问题需要具体分析
如果在按时办理退休后,有返聘机会的,当然这也是一种比较划算的方式。按时退休的养老金水平可能比延迟退休的人每月养老金要低几百元,但是可以提前五年领取养老金,国家也在每年调整基本养老金,至少可以享受国家调整四年的养老金政策,通过逐年调整后,最后一年的养老金水平可能与当年办理退休的人养老金相差不大。除了领取养老金外,还要少交五年的社会保险,但也要少缴存五年的住房公积金,如果在住房公积金缴存比例比较高的单位,这还是有一定损失的。与此同时,通过返聘可以取得一份比较高的工资收入,也可足以弥补提前退休的损失。其实只要有返聘机会的人,都是有一定专业技术特长的人员,他们的返聘收入很多都要高于在职时的工资水平。
 
延后退休和返聘哪个更划算,具体问题需要具体分析
综上所述,如果有延迟退休的机会或是退休后有返聘的机会,延迟退休可以多领的在岗工资,退休后的待遇更高;按时退休后返聘的,除了养老金以外,还有一份比较丰厚的返聘收入。所以是否要延迟退休,或者是在退休后能否被返聘,每个人的情况不一样,也需要具体问题具体分析。

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