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成都青羊区人社局坚持“四个聚焦”助力际化营商环境高标准建设

文章出处:未知责任编辑:admin作者:admin人气: 发表时间:2019-08-19 13:16 字体大小:【
 青羊区人社局坚持不懈“4个聚焦点”助推际化软环境建设标准化基本建设

 2019是成都市“现代化软环境建设基本建设年”,为积极主动贯彻执行市委、市人民政府,区委、人民政府有关“现代化软环境建设基本建设年”的部署工作,青羊区人社局主动作为,坚持不懈“4个聚焦点”,助推现代化软环境建设标准化基本建设。

 聚焦点创业服务遮盖。开设落地式签订新项目人力资源管理新项目协作公司办公室,对管辖区内新签订的落地式新项目开展常态服务支持;上半年度至今,举行“暖企”现行政策宣传策划8场,深化扩张现行政策的涉及面;起动“照亮职业生涯”计划,免費为我市公司在职员工和备案下岗工作人员进行职业指导和生涯规划系列产品主题活动;进行公司在职员工专业技能提高攻坚,派发公司在职人员员工技能提升补贴938人。

 聚焦点减少利率现行政策贯彻落实。认真执行國家减少养老保险金率和调节缴费基数现行政策,根据线上与线下双连动,机构举办管辖区重中之重企业形象宣传培训会,并不断进行减费减负增效现行政策集中化宣传策划主题活动;取得联系工作方案,妥当解决管辖区公司社保历史时间扣费难题,为运营艰难企业出示现行政策表述与业务流程具体指导等“精确化”服务项目,进一步减轻公司工作压力。

 聚焦点公司依规劳动力自然环境构建。执行和睦劳务关系建立方案,归类具体指导公司搭建和睦劳务关系,进行搭建和睦劳务关系主题风格宣传策划和送法到企业活动,具体指导公司依规劳动力,正确引导职工遵规守纪,依规依规客观消费者维权。坚持不懈“文化教育主导、处罚辅以、惩教融合”构思,进行自觉性劳动监察稽查,以反面正确引导促公司标准发展趋势。

 聚焦点人社服务水平提高。不断推进人社行业涉企服务项目“仅跑多次”改革创新,灵活运用“互联网技术+人社服务项目”,深化减事宜、放权利、砍证实、压期限、优步骤,便捷公司申请办理人社业务流程。

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