很多人对生育险不了解
甚至有些人可以说是对此一无所知
今天，我们就来聊一聊生育险吧！
生育保险是维护女性职工基本权益的社会政策，缴纳生育保险显好处大大的有，女职工在怀孕、分娩期间医疗费用可以报销，而且还能领到一笔不菲的钱。对于女职工来说，按时缴纳生育保险就很有必要的！
生育保险可以报销哪些方面？
生育保险报销分为产假、生育医疗待遇和生育津贴。
生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。
生育津贴简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发产假工资。
生育保险报销条件是？
要想正常享受生育医疗待遇的，必须符合两个要求：
1、用人单位必须为职工按时足额缴纳生育险，缴满规定的缴费年限且分娩当月在缴；
2、符合人口与计划生育规定。
生育保险能领多少钱？
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。
正常来讲，女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。
现在，假设你们单位上一年月缴费平均工资是4000，如果是顺产，那么可以领到4000÷30×98=13066元。
如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到4000÷30×（98+15）=15066元。
生育保险报销需要哪些证件
单位提供：《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》、《**市生育保险待遇申报表》
员工提供：职工及配偶身份证原件、复印件；结婚证原件、复印件；《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件；婴儿出生或死亡证明；医疗费用原始凭据；住院病历复印件加盖医院公章；明细费用清单；职工本人银行结算户存折复印件等。
如果是异地生育、夫妻双方中女方没有生育保险、流产等情况，需要提供的材料会更多一些，建议咨询当地的社保局或者公司会计。
